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Cornet up
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Recruter devient (enfin) simple

Accompagnement sur-mesure, de A à Z.

Expertise métiers et secteurs pénuriques.

Méthode claire, résultats concrets.

Notre méthode, vos résultats

Un accompagnement structuré, transparent et efficace à chaque étape du recrutement.

On identifie

Analyse de vos besoins, atelier de cadrage et définition des critères clés pour un cahier des charges précis.

On attire

Stratégie de sourcing sur mesure, valorisation de votre marque employeur et création d’offres attractives.

On sélectionne

Prise en charge complète du process, évaluation rigoureuse et reporting régulier pour une shortlist qualifiée.

On intègre

Suivi post-recrutement, feedbacks croisés et accompagnement pour une intégration réussie et durable.

Recruter, structurer, réussir

Nos Spécialisations

Électricien installant un câblage avec casque de chantier jaune
Spécialisation — 01

Électricité Tertiaire

Courants faibles, CVC électrique, GTB/GTC, NF C 15-100 : nous recrutons les profils électricité tertiaire qui maîtrisent les habilitations B1V/B2V/BR et les référentiels bâtiment intelligent, du monteur au chargé d'affaires.

Monteur CFO/CFA
Technicien CVC
Chargé d'affaires
Confier un recrutement
Chef de chantier en gilet jaune sur un chantier tous corps d'état
Spécialisation — 02

TCE (Tous Corps d'État)

Chefs de chantier et conducteurs de travaux capables de coordonner électricité, CVC et courants faibles sur un même chantier tous corps d'état : pilotage multi-lots, planning serré et interface avec les autres corps de métier.

Chef de chantier
Conducteur de travaux
Coordination multi-lots
Confier un recrutement
Électricien testant une armoire électrique industrielle avec un multimètre
Spécialisation — 03

Industrie

Automatisme (Siemens, Schneider, Rockwell), BT/HT, habilitations H0V/H1V/BC : nous recrutons les profils techniques capables d'intervenir sur des installations industrielles critiques, de l'électricien au chargé d'affaires.

Automaticien
Technicien BT/HT
Chargé d'affaires industrie
Confier un recrutement
Monteur CâbleurÉlectricien TertiaireTechnicien CVC ÉlectriqueChargé d'Affaires CFO/CFAAutomaticienÉlectricien IndustrielTechnicien BT/HTChef de Chantier ÉlectricitéConducteur de Travaux TCETechnicien GTB/GTCResponsable BE ÉlectricitéÉlectricien Courants FaiblesTechnicien SAV ÉlectricitéMonteur CâbleurÉlectricien TertiaireTechnicien CVC ÉlectriqueChargé d'Affaires CFO/CFAAutomaticienÉlectricien IndustrielTechnicien BT/HTChef de Chantier ÉlectricitéConducteur de Travaux TCETechnicien GTB/GTCResponsable BE ÉlectricitéÉlectricien Courants FaiblesTechnicien SAV Électricité

Comment ça se passe, concrètement

De la prise de brief à l'intégration du candidat, un suivi simple et régulier à chaque étape.

.01
Premier échange
Brief de poste, contexte du chantier ou de l'entreprise, profil recherché : on cadre ensemble le besoin dès le premier appel.
.02
Sourcing
Recherche ciblée sur nos réseaux et bases spécialisées génie électrique, approche directe des profils qui correspondent.
.03
Point régulier
Un point d'avancement à fréquence convenue : candidats identifiés, retours, ajustements si besoin.
.04
Suivi & intégration
Accompagnement jusqu'à la prise de poste, et au-delà, pour sécuriser l'intégration.

Ils nous font confiance

Découvrez les entreprises qui choisissent Cornet Up pour des recrutements efficaces et sur-mesure.

Candidats

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La parole à nos clients

Ils recommandent notre méthode

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Erwan Le Cornec
DRH

Alexandre a démontré une excellente compréhension des besoins de l'entreprise et une force de travail efficiente afin d'atteindre les objectifs quanti et quali que nous nous étions fixés. Alexandre a su adapter ses pratiques à chaque situation, avec le souci de sélectionner le profil le plus pertinent possible pour notre organisation

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Stéphanie Martin

Je cherchais simplement un comptable général en CDD, mais avec Cornet Up, j’ai eu bien plus qu’un simple tri de CV. Leur accompagnement m’a permis de clarifier mes besoins, structurer mon process, et même anticiper mes recrutements à venir. Un vrai partenaire RH, réactif et stratégique.

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Lucas Staub
Expert comptable

Grâce à l'accompagnement PCRH de Cornet Up, j'ai enfin pu structurer mes recrutements et anticiper mes besoins à 6 mois. Le cadrage a été clair, les outils efficaces, et j'ai gagné un temps précieux. Une vraie bouffée d'air pour un cabinet comme le mien.

FAQ

Vos questions, nos réponses

Trouvez ici des réponses claires sur notre méthode, nos secteurs et notre accompagnement.

Comment débute le recrutement ?

Nous commençons par un échange pour cerner vos besoins et définir ensemble les critères du poste. Cette étape garantit un recrutement ciblé et efficace.

Quels secteurs couvrons-nous ?

Nous sommes spécialisés sur un seul domaine : le génie électrique et l'électricité industrielle. Une expertise pointue et un réseau terrain qui font toute la différence sur des profils techniques pénuriques.

Quelle est la durée d’un recrutement ?

La durée dépend du poste et du secteur, mais notre méthode structurée réduit les délais tout en assurant la qualité.

Comment sélectionnons-nous les candidats ?

Nous appliquons un processus rigoureux : sourcing, entretiens, évaluation des compétences et vérification des références.

Y a-t-il un suivi après l’embauche ?

Oui, nous assurons un accompagnement post-recrutement avec des points réguliers pour une intégration réussie.

Les services sont-ils personnalisés ?

Chaque mission est adaptée à vos besoins, avec un accompagnement sur mesure à chaque étape.

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